Дизайнеры из Швеции выиграли государственный грант на реализацию своего проекта «Вечное трудоустройство», который заставит вас по-новому взглянуть на собственную работу. Художники предлагают любому желающему занять пожизненную должность на железнодорожной станции Korsvägen в Гётеборге с единственной обязанностью — ничего не делать. Подвохов пока не замечено, а вот зарплата — ого-го, и платить её вам будут чиновники.
Саймон Голдин и Якоб Сеннеби — дизайнеры из Швеции, которые придумали концептуальный арт-проект, не имеющий аналогов и способный пополнить содержимое вашего кошелька. История творения художников началась в 2017 году, когда министерство транспорта страны объявило конкурс на лучший дизайн новой железнодорожной станции Korsvägen в городе Гётеборг.
Вместо того, чтобы разработать настоящий план постройки и украшения станции, дизайнеры подошли к делу с креативом. Для этого Голдин и Сеннеби предложили жюри конкурса пожизненно нанять на Korsvägen работника и платить ему за безделье.
Описывая свой проект, дизайнеры объяснили, что в основе их задумки лежит попытка переосмыслить понятия работа и работник.
Перед лицом массовой автоматизации и развития искусственного интеллекта мы все можем стать лишними. В конце концов мы все станем «работниками Korsvägen», — приводит Isider цитату из описания проекта.
Какой бы сложной ни была концепция проекта, он прост в исполнении. Единственное, что придётся делать человеку на новой работе, — это появляться на станции утром и вечером, чтобы зажечь и отключить фонари на платформах. Такое правило дизайнеры предложили для того, чтобы знать — работник действительно бездельничает в Гётеборге, а не уехал трудиться на другой конец света.
За безделье сотрудник будет получать 20 тысяч шведских крон в месяц ($2300). При этом принять участие в борьбе за должность сможет житель любой страны, но, вероятно, иностранцам в случае успешного найма придётся самостоятельно искать себе жильё.
Вакансия обещает кандидатам и другие бонусы. Сотрудник получит те же преимущества, что и самый обычный трудящийся Швеции: ежегодное повышение заработной платы, отпуск и пенсию. Кандидат устраивается на работу на всю жизнь, но имеет право уволиться или уйти на пенсию. В таком случае его заменит новый работник.
Необычный проект завоевал внимание и одобрение жюри конкурса. Чиновники согласились выделить Голдину и Сеннеби грант в размере семи миллионов шведских крон на его развитие. Дизайнеры планируют положить эти деньги на счёт в банке и уже выяснили, что с процентами этой суммы хватит на оплату 120 лет работы.